Санаторий Юбилейный

Связать спрос и предложение на рынке труда: в Костроме прошла презентация проекта «Профстажировки»

30 мая 2017 г.

Его реализует центр мониторинга развития промышленности при поддержке Общероссийского народного фронта. Поможет ли проект решить кадровые проблемы костромской промышленности?

За круглым столом – начальники отделов кадров костромских предприятий, руководители техникумов и ВУЗов, представители службы занятости. Идет анализ рынка труда в области. Уровень безработицы у нас ниже, чем в среднем по России. Официально статус безработного сегодня имеют 2196 человек. А вакансий – втрое больше. Но предложение и спрос не совпадают. Работу ищут экономисты, юристы, бухгалтеры, секретари, продавцы. А требуются швеи, сварщики и станочки, ювелиры, механизаторы и животноводы. Две три вакансий – это рабочие и инженеры для обрабатывающего производства. Работодатели не скрывают: нужны высококвалифицированные кадры, способные работать на современном оборудовании. Чему техникумы и ВУЗы сегодня научить не могут. Нет базы.

Вадим Козырев, руководитель предприятия:

«Общаемся мы с учебными заведениями, выпускают они одну специальность, вторую, третью, и когда приходит к нам студент устраиваться на работу: «Что ты умеешь?»  – Умею делать все. – Так и запишем – разнорабочий... Чтобы этого не было, мы хотим, чтобы приходили и выпускались из наших ВУЗОв высококлассные специалисты».

Предприятиям нужны специалисты с опытом, которого у выпускников нет. Эту дилемму и призван разрешить новый федеральный проект «Профстажировки». На одноименном портале работодатели со всей России могут разместить свои предложения – студентов каких специальностей они готовы взять на практику. Последние, в свою очередь, могут выбрать, где получить первый опыт по специальности.

Илья Семин, директор Центра мониторинга развития промышленности:

«Действующие предприятия способны по уровню зарплат, по уровню технологических возможностей привлекать и студентов из других регионов, поэтому призываем костромские промышленные предприятия активно подключаться к проекту, чтобы забрать лучших костромских специалистов к себе на предприятие».

Разговор о кадрах продолжается в кабинете губернатора. Сергей Ситников рассказывает: практика стажировок для нашей области не нова. Ряд костромских предприятий уже сейчас набирает студентов старших курсов к себе на практику, учит, а затем устраивает на работу. Новый проект, говорит глава региона, расширит возможности.  

Сергей Ситников, губернатор Костромской области:

«Я поддержу эту историю точно, поручения необходимые коллегам дам, задачи, которые им надо выполнять – с учетом той практики, опыта, которые у нас уже есть… Все надо интегрировать, чтобы это все было вместе».

Проект «Профстажировки» заработал месяц назад. И уже есть первые результаты. 250 компаний выложили на портале свои предложения. Откликнулись полторы тысячи студентов. Треть из них приглашена на собеседование.

 

 
 

Оставить свой отзыв

Ваше имя:
Email:
Тема отзыва:
Отзыв:
Сделано в Костроме
Новогодние авиарейсы
Музей
Есть работа