Береги кадры смолоду: костромские заводы рады молодым практикантам
Работы хватит всем. Костромские предприятия берут на практику студентов, чтобы заблаговременно готовить рабочий и инженерный кадровый резерв. Так, «Завод автокомпонентов» сотрудничает со всеми техническими высшими и средними учебными заведениями Костромы. А ещё готов обучить всех желающих рабочим профессиям. Сегодня это необходимо для расширения производства.
Студенты Костромского государственного университета - Сергей, Андрей и Александр - поменяли аудиторию на цех «Завода автокомпонентов». У ребят сейчас производственная практика. Они трудятся на линии, которая обрабатывает поршни. Все станки с программным управлением. По словам будущих инженеров, прежде чем стать белыми воротничками, нужно поработать в синих спецовках.
Сергей Рябко, оператор автоматических линий: «Это показалось мне наиболее удачным. Тем более, это по профессии. И было интересно научиться работать на станках. Тяжело на обучении первые несколько дней, а потом, когда разобрался, уже все получается. Иногда возникают какие-то трудности, но есть люди, которые помогают, подсказывают».
Андрей Осокин, оператор автоматических линий: «Думал, что будет сложнее, так как надо 12 часов здесь работать, но по итогу оказалось нормально, несложно. Я думаю, что останусь здесь работать».
За каждым из практикантов закреплены наставники. Это опытные специалисты, у кого за плечами немалый стаж. Мастер и начальник смены производства поршней Денис Гречухин - как раз из таких. И он же - пример карьерного роста для практикантов.
Денис Гречухин, наставник практикантов: «Закончил техникум. Потом, после армии, пришел на производство. Начиная также с оператора, обучался».
На «Заводе автокомпонентов» в прошлом году практику прошли 25 студентов. В этом их будет больше, надеется руководство. Кроме университета, практиковаться на завод своих ребят теперь будет посылать и Сельхозакадемия.
Иван Брюханов, заместитель генерального директора ЗАО «Костромской завод автокомпонентов»: «Для студентов это возможность «на боевую», что называется, применить свои теоретические знания в рамках нашего предприятия. Для каждого выпускника высшего учебного заведения мы стараемся разработать собственную программу развития. Можно говорить о том, что процентов пятьдесят студентов остается у нас работать».
Впрочем, обучать и трудоустраивать на «Заводе автокомпонентов» готовы не только студентов, но и всех желающих работать. Предприятие расширяет производство. На место иностранных партнеров пришел отечественный автопром. Число заказов увеличилось в несколько раз.
Герман Смирнов, начальник учебного подразделения: «Десятки вакансий на рабочие специальности. Берем от восемнадцати и до шестидесяти лет. Можем научить человека при его желании работать по той или иной рабочей профессии».
