Кадры на комбинат «Свеза» в Костроме готовят со школьной скамьи
Крупнейшее деревообрабатывающие предприятие региона и Костромской государственный университет начали проводить встречи и творческие конкурсы со старшими школьниками. Вуз хочет завлечь их на Лесомеханический факультет, а предприятие видит в ребятах кадровый потенциал.
А это задание – ходули. Но на самом деле ребят здесь уже учат подбору кадров. Из команды нужно выбрать лучшего, который бы справился с такой задачей, и научить его, чтобы он выиграл состязание. Это испытания командного духа. А задания, которые школьники выполняют в аудиториях, требуют смекалки и развивают конструкторские способности. Например, собрать за минут кубик-головоломку от «Свезы».
Ну, а здесь ребятам предложили рассмотреть гербарий и определить – с каких деревьев листья, и какие породы ценятся в лесопереработке. Попутно объясняют, как производится шпон, какие технологические процессы требуются. А в процессе забивания гвоздей – а некоторые школьники и молоток до этого квеста в руках не держали – рассказали, какое оборудование используется на «Свезе», и сколько нужно знать, чтобы на нем работать. По словам участников, такие встречи в формате «Школа – ВУЗ – предприятие» очень полезны.
Марина Проворова, ученица школы №29: «Мероприятие полезное, поскольку учащиеся будут думать, что и в наш технолог можно подать документы, поступить. Можно найти профессию, которая будет им интересна. И также учащиеся выпускных классов не обо всех профессиях еще и знают».
Участники квеста из 29-й школы – подшефные «Свезы». Для них игры проходят регулярно. Но в Костромском госуниверситете, видя неподдельный интерес школьников к востребованной профессии, теперь готовы организовать такие встречи и с ребятами из других школ.
Андрей Титунин, заведующий кафедрой лесозаготовительных производств: «Не нужно никуда уезжать далеко за пределы города, можно здесь выучиться, получить хорошую профессию и с компанией «СВЕЗА» иметь успешный такой старт вверх по карьерной лестнице».
Сотрудники «Свезы» на таких встречах определяют свой потенциальный кадровый резерв. Тем ребятам, кто всерьез заинтересован работать в этой сфере, предлагают целый список мероприятий, где соискатели могут проверить свои силы и проявить свои способности.
Вячеслав Шахов, ведущий специалист по работе с персоналом «Свеза» в Костроме»: «Не секрет, что сейчас на рынке труда идет борьба, и мы готовы в эту борьбу вступать. Обширный спектр летних стажировок, запускается такая программа, мы предлагаем работать над реальными проектами, инновационными проектами, с большими бюджетами – для реализации тех идей, которые есть у студентов, у ребят. Также мы предлагаем неплохую заработную плату».
Предприятие «Свеза» в Костроме» – одно из успешных в нашем регионе и, главное, постоянно развивающихся. А это значит, что молодые кадры сюда требуются всегда.
