Костромские промышленные предприятия готовят себе кадры со студенческой скамьи
На электромеханическом заводе «Пегас» трудятся два десятка учащихся машиностроительного техникума. Уже с первых дней практики они встают за станки, получают зарплату и полны решимости связать свою жизнь с рабочей профессией. Чем сегодня молодёжь привлекает труд на заводе, и кто в этом помогает, узнала ГТРК «Кострома».
Иван пришёл на «Пегас» летом прошлого года. Сначала на экскурсию, потом на студенческую практику, а теперь он уже полноправный участник трудового коллектива. Сегодня юноша продолжает учиться в Машиностроительном техникуме и работает оператором станка. Рассказывает: профессия интересная, зарплата достойная, а главное - гордость за результаты своего труда.
Иван Молоков, оператор станка с ЧПУ, студент 4 курса Костромского машиностроительного техникума: «Аж дух захватывает! Такие детали делаем - очень сложные, очень точные, допущения очень маленькие. Поэтому всё это очень интересно и захватывающе. Делать детали, испытывать их, соответственно, размеры настраивать. Всё делаешь сам, думаешь головой и развиваешь свои навыки».
Из 70 сотрудников механического цеха каждый шестой - студент. Кто-то, как Иван Молоков, трудится почти год, кто-то пришёл буквально вчера. А уже сегодня вытачивает на станке детали для самолётов. Ежедневно рядом с молодыми ребятами - опытный наставник. Сергей Владимирович помогает решить любую задачу, показывает, подсказывает. И своей подрастающей сменой очень доволен.
Сергей Кривицкий, наладчик станков механического цеха: «Парни грамотные. По крайней мере, в теоретической части они очень подкованы. Ну и схватывают на лету. Главное, что они стараются, им это интересно, они хотят работать. И они ходят на переработки - их не надо заставлять что-то делать. Они сами подходят, сто раз спросят, на сто первый раз поймут, и уже потом сами делают. Это нормально».
Систему наставничества на заводе возродили два года назад, в разгар пандемии. Предприятию не хватало кадров, а учебные заведения задумались, как привлечь молодое поколение к рабочим профессиям. Представителей «Пегаса» пригласили в Машиностроительный техникум провести презентацию. Ребята заинтересовались - и началось плодотворное сотрудничество. Сейчас в год на завод приходят по 10-12 студентов. И все, за редким исключением, остаются работать.
Екатерина Гришкова, начальник технологического бюро механического цеха: «Выполняем гособоронзаказы, поэтому работа очень ответственная, требует высококвалифицированных специалистов - как технологов, так и рабочих. Ребята все перерабатывают, все остаются. Понимаем, что стране сейчас нужно».
На заводе с нетерпением ждут лета - придёт на практику следующая партия студентов. Заказов много, и молодым людям с сильными руками, светлой головой и горящими глазами работа всегда найдётся.
