Поток молодых педагогов в костромские школы и детсады увеличился вдвое

Этот момент – начало урока – самый любимый и у 1 «А», и у классного руководителя Марии Смирновой. Молодой педагог с горящими глазами, звонким голосом и добрым сердцем пришла в школу одновременно со своими учениками – 1 сентября этого года. Преподавать мечтала с детства, рассказывает Мария Сергеевна. И в школе, и в родном Галичском педколледже рядом были Учителя с большой буквы. Этот образ девушка старается воплотить на своих уроках.

Мария Смирнова, учитель начальных классов Гимназии №33 г. Костромы: «Это любовь к своим детям, справедливость, честность, мудрость, поддержка чтобы была со стороны педагога, чтобы дети чувствовали заботу на уроках - вот, я думаю, это самое главное».

Вместе с Марией Смирновой ряды педагогов 33-й гимназии пополнили ещё 4 молодых специалиста: дефектолог, учителя начальных классов и иностранного языка. С каждым из них школа заключила целевой договор. Он гарантирует выпускнику трудоустройство после учёбы в педагогическом вузе или колледже. А также поддержку от будущего работодателя.

Елена Полигошко, директор Гимназии №33 г. Костромы: «Они у нас проходят практику, и есть программа сопровождения каждого такого студента нами и вузом. Если они хотят курсовую работу, дипломную работу писать, и им для этого необходимы статистические данные, практический опыт надо получить, то мы всегда готовы, открыты к взаимодействию, всегда идём навстречу, помогаем».

Всего в костромские школы и детсады в этом году пришли 72 молодых специалиста. Это воспитатели, музыкальные руководители, психологи, логопеды, тренеры, учителя начальных классов, иностранного языка, истории, математики, русского и литературы, физики и биологии. Кроме методической поддержки, для них предусмотрена и материальная. По региональной программе, молодые кадры получают дополнительно к зарплате 5760 рублей ежемесячно, плюс по 3000 рублей в месяц в первый год работы, по 2000 – во второй и по 1000 рублей в третий год.